É um benefício previdenciário que reconhece o esforço e a dedicação de trabalhadores que contribuíram ao longo de décadas para a previdência social. Essa modalidade de aposentadoria permite que os segurados se aposentem com base no tempo de contribuição, sem a exigência de idade mínima. É uma forma de reconhecer o comprometimento de longo prazo dos trabalhadores com o sistema previdenciário e proporcionar a eles a possibilidade de desfrutar de um merecido descanso na aposentadoria. Este tipo de benefício deve ser muito bem analisado para saber se o segurado se enquadra em alguma regra de transição com a reforma ou se necessita preencher os novos requisitos para se aposentar, ou seja, se o segurado estava próximo a alcançar os requisitos antes da reforma previdenciária em 13/11/2019, pode ter um benefício concedido antes de ter a idade mínima de 65 anos para o homem e 62 para a mulher.